凝心聚力谋发展 和谐共赢谱新篇

——上坊新城小学召开一届一次教职工大会

为充分发挥教代会职能，规范学校民主办学程序，提高民主管理水平，2020年1月16日下午，南京市江宁上坊新城小学隆重召开了一届次教职工大会，审议并通过了《上坊新城小学绩效考核分配实施办法（修改稿）》。

大会由工会主席王金凤主持，35名教职工出席了本次会议。

首先由学校校长、书记李月胜同志致开幕词，学校工会主席王金凤同志代表大会筹备组作了大会筹备工作报告。

随后，陈宏保副校长对教师们提出的16条提案作出了详细的答复和说明。

李月胜书记对《上坊新城小学绩效考核分配实施办法》的指导思想、实施原则和实施办法进行了细致解读，他指出，《上坊新城小学绩效考核分配实施办法（修改稿）》是根据时代发展，结合我校实际，广泛听取教师意见，落实教代会代表提案，经学校领导小组反复讨论而制定。

随后，李书记和大家一同回顾了这套方案“诞生”的经历，自2019年年末开始启动，整整一个学期上传下达、几易其稿，期间召开沟通协商会议，听取来自各方的意见和建议，行政团队更是通过几次专题讨论来分析群众意愿，调整方案具体内容。

在接下来近1个小时的时间里，与会代表分成3组围绕《上坊新城小学绩效考核分配实施办法（修改稿）》的具体事项进行了热烈讨论，在原则上赞同绩效工资分配方案基础上，提出了一些修改意见和建议。

最后，大会采取无记名投票的方式，全票通过了《上坊新城小学绩效考核分配实施办法（修改稿）》。

新修订的新城小学绩效工资分配实施办法进一步深化了学校收入分配制度改革，优化了绩效工资结构比例，能坚持按劳分配、优绩优酬的原则。在试行阶段，教代会主席团将继续收集群众意见和建议，有效发挥教代会参与学校民主管理、民主决策、民主监督的作用。

相信此实施办法的试行，必将有效激发学校教职员工的内在动力及活力，增强我校教师教书育人的责任感和使命感，共同促进学校的长远发展。