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2019-2020学年学校工作计划

发布时间:2019/9/9 16:01:06 作者:言克琴 浏览量:351次

2019-2020学年度学校工作计划

南京市江宁上坊新城小学

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针和国家及省市教育工作会议精神,紧紧围绕教育局的工作部署,以“给孩子最坚实的起步、让教师最充分的发挥、促学校最和谐的发展为主基调,落实立德树人根本任务,优化队伍建设,优化教育管理,优化作风建设,全面推进素质教育,全面提高办学水平,凝心聚力、务实奋进,努力开创新小教育发展新局面。

二、工作目标

本年度我们要致力于打造“小”

1.注重制度执行与情感氛围,打造“和谐新小”:制度是原则、准则,必须严格遵守,领导关心教师,教师关心教师,这是同事的情感,二者要有机结合,和谐是遵循底线的和谐,是正面的和谐,绝不是牺牲原则的和谐,只有把握住原则,才长久的制造和谐的氛围

2.注重团队建设与个人发展,打造“奋进新小”:建设一支结构合理、团结奋进、有强大凝聚力、战斗力的领导队伍;建设一支爱岗敬业、乐于奉献、素质过硬、文化底蕴深厚的教师队伍,在教师个人发展上创设机遇与平台,促进青年教师快速成长。

3.注重本职工作与临时事务打造“团结新小”:教师要立足岗位职责,干好本职工作,并积极、齐心协力的做好应急性工作。

4.注重个人努力与公平竞争打造“实力新小”:努力营造一个相互激励,相互支持的工作和学习氛围,同时引入公平竞争、任人唯贤的机制。

5.注重继承完善与开拓创新,打造“特色新小”:一年级继承、完善、固化为主线,二年级思考、探索、实践、展示为主线开拓校本课程,并加大力度,把特色新小这张名片擦得更亮。

6.注重校园文化与理念文化,打造“书香新小”:建设“书悦”儿童国际生态城,结合校园文化建设,让学校有书香气、教师有书卷气、学生有书生气。

7.推进文明校园建设。落实校园景观文化设计,校园氛围营造,师生礼仪规范教育等工作,切实推进文明校园创建工作。

三、工作措施

(一)优化师资队伍,不断提升教师素质

1.狠抓队伍建设。坚持以人为本,积极推进校园精神文化建设,引领全体教师向身边的人学习,为身边的人点赞,努力培养和造就一支高素质的教师队伍。

2.加强师德师风建设,树立教师良好形象。把师德教育摆在教师队伍建设的重要位置。自觉遵守“三要八不准”,坚决抵制有偿家教,关心爱护全体学生,衣着整洁得体,语言规范健康,举止文明大方。

3.依据教师个人的发展需求,学校尽可能地为教师想点子、铺路子、搭台子、放样子,从而不断促进教师专业素养与专业技能的提升。

(二)加强课堂教学管理,大力提高课堂教学效率,突出以教学为中心

1.常抓两组教研活动,追求绿色生态的课堂教学质量中层蹲点两组,校长加强巡视与指导,力求每次活动有主题、有课堂、有研讨、有提升

2.做好专项视导工作,推动各学科、各层次教师教育教学水平的提升学期初教学专项视导:关注新分配、新调进教师的课堂教学情况学期中语文、数学、英语学科作业专项视导:学生的作业量,教师如何批改与讲评学期末社团活动专项视导:关注各类社团活动课程计划、课堂组织与实施、学生兴趣度和家长满意度

3.做好青蓝结对活动,帮助青年教师快速成长抓好青年教师基本功常规训练,包括:粉笔字、毛笔字、教育教学周记、录制故事微视频组织青年教师成长汇报活动,含课堂教学展示、讲述教育教学故事、书画作品展

4.做好学生社团的组织、培训与宣传工作发动教师根据兴趣爱好,积极申报各类社团落实好各类社团活动的地点教师填写课程计划,撰写教案,并认真实施

5.做好弹性离校工作的组织与实施,让政府的公益服务得到认可

6.做好招生、阳光分班与学籍管理工作着公平、公开、公正的原则,做好一年级阳光分班工作安排学籍管理员做好新生学籍录入工作和学籍转进转出工作

7.借力名师工作室,打造特色课堂,承办组织市区级教学现场会管理好2个区级名师工作室和1个校级名师工作室,积极发挥名师的引领带头作用

8.进一步完善“畅享书悦城 快乐做主人”校园文化构建,在此基础上积极谋划十四五省级规划课题

(三)坚持德育为首,夯实德育活动,不断优化学校德育工作方法

1.抓实常规,养成规范。(1)把培养学生良好的行为习惯作为养成教育的重要内容。继续开展有效的养成训练活动。继续开展“好习惯伴我行”活动,每天文明监督岗对全校学生的文明行为进行检查评分。(2)遵循“小步走,不停步”的原则,根据《江宁上坊新城小学学生礼仪规范》的要求,督促一年级学生不断养成好习惯,二年级学生继续保持好习惯。

2.丰富活动,滋养德行。(1)继续开展好每周升旗仪式活动,让教师和学生成为主人;开展好各类课程活动。围绕新生入学,做好一年级新生入学课程活动;围绕“我们的节日”,开展中秋、重阳庆祝活动;围绕“书悦”,开展各类读书活动等。(2)班主任队伍建设。指导班主任做好日常班级管理工作,上好两会,组建校级班主任工作室,定期开展形式多样的活动,提升班主任专业基本功。抓实活动开展。坚持抓好国旗下讲话,针对重大节日、纪念日开展系列的主题教育活动。

3.家校合作,和谐共建。(1)办好一年级家长学校活动,组织开展家长委员会活动,建立家校联系制度,通过多种形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导,增进家校之间的联系。让学校走近家长,让家长走进学校,努力形成家校合力。(2)切实利用好“周二家访日”,有效开展家访活动。通过家访、约访、电访等多种加强与家长的联系,填写家访记录表,同时做好回访工作。(3)组织开展家长开放日、家长会、家校联谊等活动,把学校的办学理念、管理模式、教学方法及孩子的表现适时传递给每位家长,争得家长的理解与信任,同时征集一些家长对学校的评价和建议,作为改进工作的依据。

(四)积极做好党建工作

1.加强教师队伍建设,提升教职工的整体素质。认真组织教职工学习新《工会法》、《教师法》、《教师职业道德规范》等法律法规。采取集中与分散相结合的办法进行宣传、学习、讨论和交流。

2.加强工会自身组织建设,提高工会工作的整体水平。成立工会组织,建立健全组织机构,加强学校工会干部队伍的建设,“三委会”明确各自工会内容、目标、责任,努力提升工作品质。

3.强化师德师风建设。据琅小本部“使命在肩,奋斗有我”年度话题精神,狠抓师德师风建设,真正将师德师风建设工作落到实处。让每一名教师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、洁身自好。

4.做好教代会工作,加大校务公开力度。充分发挥广大教职工主人翁精神,调动广大教职工参与学校民主管理和民主监督,鼓励教职工为学校发展献计献策,鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施,为学校的稳定做好协调工作。

(五)加强安全工作,让平安永驻校园

1.广泛开展安全法制教育和安全演练。认真组织开展“安全教育周”活动、出好一期安全宣传主题黑板报、举行一次强化安全意识主题班队会,定期组织师生进行应急疏散演练,提高全体师生的安全意识和自我保护能力。

2.定期进行安全隐患大排查。每周对学校校舍安全、消防安全、设施安全、校园周边环境等进行拉网式大排查,建立隐患台帐。

3.强化各种制度,校内进行定期消毒、定期大扫除,多管齐下,确保师生平安。

4.严把“入门关”。实行保安人员24小时值班制度。

(六)加强后勤服务,改善办学条件

1.严肃财务纪律,杜绝一切乱收费现象。认真执行财务预决算制度,精打细算,开源节流,节约开支,坚持校务公开,提高学校经费的使用效益,将有限的资金投入到教育教学之中。

2.抓好各专用教室的规范管理,健全完善各项管理制度和使用制度。对易耗品妥善保管,合理使用,充分发挥应有的功能,最大限度为教育教学服务。

3.切实推进“阳光食堂”信息化监管服务平台的规范使用

(七)加强体卫艺健康教育,做好疾病防治工作

1.落实省市区阳光体育锻炼活动的规定。确保每天锻炼1小时,丰富阳光体育大课间活动内容和形式;强化学生体质健康监测,严格实施《国家学生体质健康标准》,规范测试、统计、分析、上报工作。

2.深入贯彻落实《学校卫生工作条例》,《中小学健康教育指导纲要》,进一步加强学生心理健康教育。

3.结合金秋艺术节和科技节活动,进一步培养儿童对艺术的兴趣爱好,陶冶学生的性情,提高学生欣赏美、创造美的能力,使少年儿童在愉悦、向上的校园文化环境中活泼健康地成长。

4.切实加强对学生食品及饮用水的教育。

南京市江宁上坊新城小学

                                   二〇一九年八月

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